働きやすい職場づくりの取り組み

私たちは、働きやすい職場を実現するために、様々な取り組みを行っています。
ここでは、具体的に12の取り組みを紹介します。

ケース1 研修は就業時間内に行います

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ケース2 介護職員の夜勤について

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ケース3 看護職員の夜間オンコールなし

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ケース4 ライフステージに合わせた勤務時間 

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ケース5 お子さんの同伴出勤歓迎

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ケース6 急な勤務変更も対応します

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ケース7 キャリア形成の相談援助

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ケース8 予防接種は完全無料

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ケース9 いろんな無料で応えます

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ケース10 スマホの所持はあたりまえ

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ケース11 雑談を大事にしています

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ケース12 法人都合の休業は給与全額補償

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