私たちは“ケアパートナー”
私たちの職場では、ケアに携わるスタッフを「ケアパートナー」と呼んでいます。
それは、支援する側、される側という一方向の優位・劣位の関係ではなく、
支援を受けながら自立して生活する人と、支援（仕事）を通して自己実現を図る人という、
利用者とスタッフの互恵的関係性（お互い様で生きる）を意味しています。
介護職員（正職員）
| 職務内容 | 介護施設における介護業務全般 |
| 対象施設 | 特養・グループホーム・小規模多機能 |
| 勤務時間 | 7時～16時、10時～19時、12時～21時、21時～7時（交替勤務） |
| 休日 | 週休2日制（年間休日112日）有給休暇等法定通り |
| 基本給 | 157,600円～208,500円（定期昇給毎年4,000円以上） |
| 業務手当 | 8,000円 |
| 夜勤手当 | 15,000円（月3回） |
| 深夜手当 | 法定通り |
| 時間外手当 | 法定通り |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 家族手当 | 配偶者13,000円、1子5,000円、2子以降3,000円 |
| 住居手当 | 対象者最大20,000円 |
| 賞与 | 年3回支給計4.2ヶ月以上（629,000円～820,000円以上） 処遇改善手当等は、基本給・賞与に含む |
| 想定年収 | 300万円～400万円プラス家族手当・住居手当 |
| 退職金制度 | 福祉医療機構と兵庫県社会福祉協議会の退職共済制度の2本立て （モデルケース）40年勤務 1,700万円以上 |
看護職員（正職員）
| 職務内容 | 介護施設における看護業務全般 |
| 対象施設 | 特養 |
| 勤務時間 | 7時30分～16時30分、8時30分～17時30分、9時30分～18時30分 （交替勤務）オンコール対応あり（月6回） |
| 休日 | 週休2日制（年間休日112日）有給休暇等法定通り |
| 基本給 | 194,800円～293,500円（定期昇給毎年4,000円以上） |
| 業務手当 | 8,000円 |
| 職務手当 | 20,000円（准看護師10,000円） |
| 時間外手当 | 法定通り |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 家族手当 | 配偶者13,000円、1子5,000円、2子以降3,000円 |
| 住居手当 | 対象者最大20,000円 |
| 賞与 | 年3回支給計4.2ヶ月以上（818,200円～1,232,700円以上） 処遇改善手当等は、基本給・賞与に含む |
| 想定年収 | 360万円～520万円プラス家族手当・住居手当 |
| 退職金制度 | 福祉医療機構と兵庫県社会福祉協議会の退職共済制度の2本立て （モデルケース）10年勤務200万円、25年勤務以上1,100万円以上 |